한국우편사업진흥원은 2023. 4. 24. 직원참여형 인권보호협의체인 "2023년 인권보호점검단" 제1차 회의를 개최하였습니다.o 회의(활동)안건 - 2023년 인권경영 추진계획 및 개선 조치계획 공유 - 인권교육 추진 및 임직원 이수 활성화 논의 - 각 사업실 인권리스크 발굴

한국우편사업진흥원은 2023. 3. 15.2023년 제1차 인권경영위원회를 개최하였습니다.ㅇ 의결안건 - 2023년 인권경영 추진계획 - 인권경영 개선의견 조치계획 - 인권보호점검단 시범운영 결과보고 및 정기협의체 추진

한국우편사업진흥원은 2023. 2. 27. 직원참여형 인권보호협의체인 "인권보호점검단(인권지킴이)" 3차 회의를 개최하였습니다.o 회의(활동)안건 - 2023년 인권경영 방향 및 실행과제 발굴 - 인권경영 평가 주요 개선의견 공유 및 조치계획 수립 - 인권보호점검단 성과점검 및 환류의견 공유

한국우편사업진흥원은 한국경영인증원으로부터 3년 연속 "인권경영시스템 인증"을 획득하였습니다.인권경시스템 인증제도는 조직의 인권경영을 체계적으로 관리하기 위해 방침과 목표를 정하고,실행을 위한 요건을 갖춘 체계를 심사해 인증받는 제도 입니다.한국우편사업진흥원은 앞으로도 인권경영시스템을 지속적으로 고도화하고,직원과 다양한 이해관계자들 대상 인권보호와 존중의 문화를 정착시킬 수 있도록 노력하겠습니다.

한국우편사업진흥원은 2022. 12. 20.2022년도 제3차 인권경영위원회를 개최하였습니다.o 의견안건 - 2022년 인권영향평가 결과보고

한국우편사업진흥원은 2022. 11. 11.제2차 인권경영위원회를 개최하였습니다.o 의결안건 - 2022년 인권영향평가 세부추진 계획(안) - 인권영향평가 체크리스트 점검(안)

한국우편사업진흥원은 2022. 10. 31. 직원참여형 인권보호협의체인 "인권보호점검단(인권지킴이)" 2차 회의를 개최하였습니다.o 회의(활동)안건 - 인권영향평가 TF 구성 - 인권침해 모의신고 추진 - POSA릴레이 인권백서 제작 추진

한국우편사업진흥원은 ESG경영활동을 강화하고, 인권보호 프로세스를 개선하기 위하여직원참여형 인권보호협의체 "인권보호점검단(인권지킴이)"를 구성하였고2022. 8. 29. 제1차 회의를 개최하였습니다.o 회의안건 - 인권보호점검단 업무 공유 - 2021년 한국우편사업진흥원 인권영향평가 결과 공유 - 2022년 인권경영 추진계획 공유 - 2022년 기관 인권경영 관련 활동 추진사항 발굴

한국우편사업진흥원은 2022. 6. 10. 2022년 제1차 인권경영위원회를 개최하였습니다.o 의결사항 - 2022년 인권경영 추진계획(안)o 보고사항 - 2021년 인권경영시스템 경영검토 결과보고

한국우편사업진흥원(원장 민재석)은 한국경영인증원으로부터 '인권경영시스템 인증을 2년 지속'획득했다고 밝혔다.인권경영시스템 인증제도는 조직의 인권, 경영을 체계적으로 관리하기 위해 방침과 목표를 정하고, 실행을 위한 요건을 갖춘체계를 심사해 인증받는 제도로서, 한국우편사업진흥원은 2021년에 이어 2022년에도 인권경영시스템 인증을 지속 획득하였다.한국우편사업진흥원은 "앞으로도 인권경영시스템을 지속 발전시켜, 사람중심경영을 선도하는 공공기관으로 성장할 수 있도록노력하겠다"고 밝혔다.