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반부패청렴자료

POSA 고객이 꿈꾸는 희망찬 미래 한국우편사업진흥원이 앞장 서겠습니다.
반부패 청렴 자료 상세화면 제목, 작성자, 첨부파일, 내용 정보를 나타낸다.
제목 함께 만들어가는 상호존중 캠페인_모욕적·성차별적 언행 하지 않기
작성자 관리자 첨부파일

POSA 상호존중 조직문화 만들기 캠페인 #5 /

붙임) 상호존중 조직문화만들기 체크리스트 / 유형 체크리스트 개선필요 상호존중 / 업무지시 / 업무시간 이외에 전화나 온라인으로 불요불급한 업무지시를 한 적이 있다. YES NO / 정당한 업무지시를 거부한 적이 있다. YES NO /직원의 연가나 병가를 타당한 이유없이 거부한 적이 있다. YES NO / 특정인의 승진이나 근무성적평정 순위를 변경하도록 지시한 적이 있다. 업무를 가르치면서 학습능력 부족 등을 이유로 괴롭힌 적이 있다. YES NO / 동료에게 상호 협의없이 반복적으로 업무 미루기를 한 적이 있다. YES NO / 업무 시 의사결정 과정에서 고의로 배제시킨 적이 있다. YES NO / 인격적 대우 / 업무지시를 할 때 화를 내거나 모욕을 준 적이 있다. YES NO / 다른직원 앞 또는 온라인상에서 특정 직원의 잘못을 과도하게 질책한 적이 있다. YES NO / 공식적 자리에서 소속 직원을 공식 직명이 아닌 반말로 부른 적이 있다. YES NO / 업무나 인간관계 등에 대해 무시하거나 비아냥 거린 적이 있다. YES NO / 임신, 출산, 육아휴직 등 모성·부성보호 휴가를 못쓰게 하거나 비하한 적이 있다. YES NO / 강요 / 개인적인 일을 소속 직원에게 시킨 적이 있다. YES NO / 소속 직원에게 긴급하지 않는 경우에도 야근, 주말 근무를 시킨 적이 있다. YES NO / 본인 의사와 상관없이 불필요한 회식, 야외 활동 참여를 요구한 적이 있다. YES NO / 따돌림 • 차별 / 관리자와 소속 직원에 대해 험담을 한 적이 있다. YES NO / 개인의 사생활에 대한 소문, 허위사실 등을 퍼뜨린 적이 있다. YES NO / 특정 직원에게 업무를 과다 또는 과소하게 부여한 적이 있다. YES NO / 상사나 다수의 직원이 특정 직원을 따돌린 적이 있다. YES NO / 정당한 건의나 의견을 무시한 적이 있다. YES NO / 외모, 성별, 연령, 직종에 따라 다르게 대우한 적이 있다. YES NO / 사적인 이유로 소속 직원에게 인사상 불이익을 준 적이 있다. YES NO / 성비위 / 성 동료직원의 외모를 품평하거나 비하한 적이 있다. YES NO / 동료·직원에게 불필요한 신체 접촉을 한 적이 있다. YES NO

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